人力资源部薪酬主管岗位描述(doc 2页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
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人力资源部薪酬主管岗位描述内容提要：
二、岗位工作概述
负责全公司的薪酬统计工作，协助部长制订全公司薪酬体系，负责部内的文字处理工作，负责公司的养老保险、失业保险等各项福利保险工作。
三、工作职责与任务
1、薪资管理
1） 对生产、管理、营销分别制订薪酬制度；
2） 按时按质完成月、季、年度工资报表；
3） 建立公司的各类薪酬台帐；
4） 审核汇总全公司各部门薪资发放情况；
5） 制订对公司有贡献员工的退休金制度。
2、福利保健
1） 制订福利政策和计划并实施；
2） 审核并代扣代缴每月员工的养老保险、失业保险工作；
3、完成科里的各类文字资料的处理。
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