人力资源部部门职责(doc 2页)
所属分类:岗位职责
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部门职能
1.拟定人力资源管理规范
2.制定人力资源规划,进行人力资源需求分析
3.实施工作分析,编写岗位说明书
4.实施人员招聘、甄选、评估工作
5.组织实施集团的绩效考核工作
6.建立与调整薪酬福利体系
7.分析培训需求,拟订培训计划,组织实施培训
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