某公司绩效管理系统培训(ppt 78页)
所属分类:绩效考核
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一.培训简介
二.绩效管理系统
三.公司绩效管理系统的实施
四.绩效管理系统的流程
五.案例与问题解答
某公司绩效管理系统培训内容提要:
绩效评估与绩效管理:
绩效评估
每年一次
是人力资源管理的一个环节
关注过去,回顾绩效
不强调具体员工的参与
对员工特性及最低要求的主观评价
注重表格和评估级别
……
绩效计划的目的:
提高绩效计划工作的气氛
明确
明确全局的方向和目标,以及对绩效的期望。
标准
为员工个人的目标设定标准。
责任
确保员工理解并同意个人的目标和责任。
……
组织气氛:
明确
灵活
标准
责任
奖励
团队
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