经营考核主管的职位说明书(doc 4页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
经营考核主管的职位说明书内容提要：
工作职责：
1.协助部长助理建立与完善集团权属公司、各职能部门的业绩评价制度与流程
2.负责确定权属公司和各职能部门业绩评价指标的目标值
3.负责组织开展权属公司和集团各职能部门业绩评价工作
4.协助人力资源部开展员工考核工作
工作内容：
1.协助部长助理建立与完善集团权属公司、各职能部门的业绩评价制度与流程
2.负责编制权属公司和各职能部门业绩评价结果的运用方案，并督促其应用
3.研究分析权属公司和各职能部门的历史经营业绩
4.确定权属公司和各职能部门的评价指标的具体指标值
5.组织调查和收集权属公司和各职能部门业绩评价的相关信息
6.监督权属公司年度计划和预算的执行情况
7.定期向相关人员提供被考核权属公司和职能部门的书面业绩评价信息
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