如何建立和谐的劳资关系与组织气氛(ppt 24页)
所属分类：劳资关系
文件大小：552 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
如何建立和谐的劳资关系与组织气氛内容提要：
ROLE OF HUMAN RESOURCES人力资源部的职责：
Communications 沟通
Employee Advocacy员工沟通媒介
Accountability 问责
Emphasis on Good Supervision 强调有效的监督
Urgent Problem Response 对问题迅速作出反应
Strong Ethics Program 严格执行职业道德规范制度
Recruitment–Development – Retention 招聘 – 发 展 人才挽留
Legal Compliance 遵守法规
Ensure a Safe Workplace 确保工作场所的安全
Integral Part of Management Team 管理团 队 的核心组 成部分
……
The Emerson Employee Opinion Survey 艾默生员工意见调查流程：
Critical Division and Plant Continuous Improvement Tool 它是分公司用以持续改善工作的主要工具
Jointly Analyzed by Plant / Division / Corporate ER Staff 由工厂/分公司/总公司员工关系部共同分析调查结果
The Climate Profile Score = Accountability 组织氛围评分 = 问责
……
Focuses 重点：
Employee communication 員工沟通有关行动计划
Address to all requests, including requests which will not or cannot be met 回应员工所有要求, 包括不会或无法滿足的要求
Explain the action items, time schedule and the responsible persons/team 向员工解释行动项目﹐时间表和负责人员/单位
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
