余世维-成功人士讲座(doc 10页)

资料简介：

余世维-成功人士讲座内容提要：
中国的主管：认为下属的教育30％属于自己，70％属于人力资源的事情，恰恰相反，人力资源做的应该是属于一些通识教育
例子：
1．“我的大哥大不要经常打”——授权给下面的人
2．到美国上任没有一个鬼来接
3．手机是个心理安慰的工具，重要的是“按部就班”
要随时随地地教育下属
4．写信封：机会教育
辛苦在前，成功在后
……

一个钥匙只能开一扇门：
用人要用长处
销售部人员在泰国游玩
盖章
表亲被活活气死，从来没有得过第二
公司人员根据不同特点赋予不同职位
美国人被车撞和中国人的区别
一个公司和国家的管理什么时候用法，什么时候用情；李光耀的“管理中国要开明专制”思想
……

不当主管，只作哥们：
美国士兵club分等级：soldier club、sergeant club和officer club
日本人应酬分等级——跟下属在一起永远是主管，要有威严，公司要有伦理
上海贝尔的门、餐厅、会议室都 体现了公司的威严
日本染布公司的故事——“一生制作一件事”
一个公司没有标准，主管没有把标准贯彻下去，就没有尊严，人有标准活的才有味道

 

..............................

上一篇：如何更好的追求富裕(doc 6页)

下一篇：成功在于回归根本(doc 5页)

星云大师的人生幸福课(doc 64页)

浅析潘刚自信人生二百年(pdf 8页)

谁若游戏人生，谁不主宰自己(doc 10页)

人生态度三选择讲义(ppt 13页)

谈谈我的人生(doc 10页)

生命与对手是并存的(ppt 43页)