行政管理理论详细概述(doc 17页)
所属分类：行政总务
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资料简介：
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行政管理理论详细概述内容提要：
行政绩效评估的含义与特点（重点）
绩效：也是业绩、成绩、效果等。指的是个人或组织开展的活动所取得的成就或产生的积极效果。
行政绩效：就是行政机关利用法律、政策等手段进行社会管理活动和自身管理活动所产生的工作成就以及积极效果。
行政绩效评估：就是运用科学、客观的方法、标准和程序，对行政绩效信息进行收集、整理、归纳、总结，并在此基础上进行整体评估的活动。（也称行政绩效考核）
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行政绩效评估的作用和功能：
1、行政绩效评估的责任落实作用（弗莱恩观点和看法：）
1）是政府的支出必须获得人民的同意并按照正当程序支出
2）资源必须有效率地利用
3）资源利用必须达到预期的效果
2、行政绩效评估的对比作用（三种形式：1横向比较 2纵向比较 3综合比较）
3、绩效评估的计划辅助作用（参照三个方面的信息：）
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根据行政绩效的内容性质划分行政绩效评估指标体系
1、经济发展指标 包括：
1）人均国民收入的水平
2）人均国民收入的增长率
3）社会就业率
4）进出口总额
2、社会发展指标 包括：
1）社会教育事业发展指标
2）社会卫生健康事业发展指标
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