管理心理学的理论基础试题(doc 7页)

资料简介：

管理心理学的理论基础试题目录：
一、选择题（单项选择题）
二、判断题（F表示错误，T表示正确）
三、名词解释
四、简答题
五、论述题
六、案例分析

 

 

管理心理学的理论基础试题内容提要：
选择题（单项选择题）
1、被称为“管理的大祭司”的人是______。
A、泰勒
B、爱默生
C、亚当•斯密
D、罗利斯伯格
2、亚当•斯密的主要贡献有______。
A、提出劳动分工学说
B、社会人的观点
C、对资本主义经济的本持进行了研究
D、提出工作标准化原理
……

判断题（F表示错误，T表示正确）
1、管理就是主其人，理其事。（ ）
2、亚当斯密的最大贡献就是提出了劳动分工学说及差别计件工资制。（ ）
3、爱默生被称为管理的大祭司。（ ）
4、泰勒被称为科学管理大师。（ ）
5、法约尔提出了管理的十四项原则。（ ）
……

简答题：
1.管理有哪些特征？
2.心理学在管理中的作用主要体现在哪些方面？
3.管理理论的发展阶段及重大事件有哪些？
4.现代管理丛林阶段的主要管理流派有哪些？
5.人性假设的主要思想有哪些？
6.心理的本质是什么？

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