职务分析资料问卷整理(ppt 20页)
所属分类：岗位分析
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资料简介：
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职务分析资料问卷整理内容提要：
区分任务、职责、责任的概念：
任务：为达到某一特定的目标而进行的一项活动。例如：运送货物、打印一份文件等；
职责：职务与责任的统一，根据岗位的性质和特点，对该岗位全部的工作任务，从时间、空间上所做出的限定，如：职责“定期进行技术开发”，由以下任务组成：1、调研；2、立项；3、设计总体方案；4、组织实施；5、验收 。
责任：员工根据劳动分工的要求所应尽的义务，即应尽职尽责、保质保量地进行工作，按时完成任务，如：督导下属认真做好其工作范围内的工作，并对他们工作的质量和后果负责；
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工作目标分析：用一段话概括，说明为什么设立这一职务，从整个部门和整个道博公司的角度来说明职务的意义与目标；每个目标都要用“动词”来表达工作所要实现的目的与作用，如：制订分管业务部门的规章制度，贯彻执行这些制度并监督其设施；
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问卷分析整理的几个原则：
大家一定要本着认真负责的态度来整理每一份员工精心填写的问卷；
一定要忠实于问卷回答本身的内容；
分析时多结合平日工作实际，有可能会在问卷中发现工作中棘手问题的原因或解决办法；
公平公正，不能带有私人感情色彩
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