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各级培训机构的工作职责(doc 2页)

所属分类:岗位职责

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资料简介:

各部门人事变动报表内容提要:
负责人员基本素质审查、培训资料准备、公司简介和培训统一组织实施工作;技术部门负责安全、技术的统一培训
人力资源部、计财部协助支持;人力资源部监督检查
技术部门、人力资源部协助支持;人力资源部监督检查
技术部门、人力资源部协助支持;人力资源部监督检查
安全保卫部定期组织全公司范围内的安全培训活动,并负责培训资料组织工作,其它部门支持协助,并定期联合检查监督
人力资源部和有关部门共同制定方案、选择教材;并负责与当地劳动部门的联系合作与资格认证、教师管理、培训场地等工作
人力资源部与有关部门合作制定培训计划。人力资源部负责师资、教材、培训场地、考核工作的落实,同时负责与政府考核机构的联系沟通工作
人力资源部组织或推荐员工参与社会多渠道的教育培训,并控制总体培训费用。如公司内进行,人力资源部负责实施

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如何建立有效的职位体系(PPT 46页)

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岗位月工作考评评分标准手册(DOC 25页)

轧钢岗位培训教材(PPT 72页)

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