上海某公司管理部门工作职责(doc 7页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
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上海某公司管理部门工作职责内容提要：
行政管理部：
部门职责
1、贯彻落实总经理交办的各项工作，包括但不限于总经理办公会议及其他各类会务的组织与协调；公司重大活动的组织和落实；
2、协调公司上下关系，及时有效传达集团和公司的各项政策，保持政令通畅；
3、负责公司各项行政管理制度的制订、执行及完善；建立健全公司行政文书档案管理制度及流程，指导各部门贯彻执行；负责公司营业执照年度审核及工商变更；
4、负责办公设备的采购及维护，办公文具的购买与分配，公司局域网的日常维护及办公环境的优化；
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人力资源部
部门职责
1、负责制订与执行公司的人力资源发展规划，考虑公司的长短期发展，合理配置人力资源并做好人才储备规划；
2、负责制订、执行、完善公司的人事管理制度，建立健全公司的招聘、录用、培训、考核及激励制度并不断完善各项工作的流程；
3、制订、完善公司的员工手册并指导公司员工遵守，配合其他部门创建具有特色的企业文化；
4、监督公司各项制度的执行情况，及时了解公司各部门员工的工作情况，为职位升迁与选拔骨干提供客观意见；
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医疗发展部：
部门职责
1、负责公司的连锁医疗项目的前期调查，后期管理及市场运作，配合连锁药店探索医药结合的连锁经营模式；
2、收集相关医疗信息，把握医药市场动态，为公司医药项目提供分析性意见；
3、负责新世纪门诊部的日常管理工作；
4、负责公司海外业务的联系与拓展。
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