某家具公司员工奖惩实施方案(doc 11页)
所属分类：奖罚制度
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资料简介：
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某家具公司员工奖惩实施方案目录：
第一章 总则
第二章 管理职责
第三章 奖励管理
第四章 惩处管理
第五章 附则
某家具公司员工奖惩实施方案内容提要：
第三条 人力资源部是公司员工奖惩归口管理部门，负责对员工奖惩工作进行监督管理工作，并负责对有争议的奖惩决定进行裁决。
第四条 各部门负责人负责本部门员工奖惩工作的管理。
第五条 公司总经理对各类奖惩决定进行审批，并拥有最终裁决权。
……
有下列表现的员工，应给予通报表扬，颁发奖状、奖品：
1．品德端正，工作努力；
2．维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故发生，减少经济损失有功的；
3．一贯终于职守，工作积极负责，廉洁奉公；
4．有其他功绩，足为其他员工楷模。
……
有以下表现的员工，应给予奖金奖励；
1．思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；
2．完成计划指标，经济效益良好；
3．向公司提出合理化建议，为公司采纳；
4．维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；
5．节约资金，节俭费用，事迹突出；
6．领导有方，带领员工良好完成各项任务；
7．为公司揽取大量营业额并创造了一定利润的；
8．通过发明创造、技术革新对提高公司经济效益做出显著贡献的；
9．其他对公司作出贡献，公司总经理认为应当给予奖励的。
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