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沪办主任的行为标准(doc 6页)

所属分类:员工管理

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资料简介:

沪办主任的行为标准内容提要:
一、基本知识
1.月发货计划申报要求;
2.企业销售信息收集相作手关规定;
3.企业文化知识;
4.良好的沟通能力
二、专业经验
至少从事营销工作2年,
三、专业计能
1、能查看公司送货到位情况,并及时反馈异常信息;
2、能掌握客户需求信息,并有效控制客户仓库的库存;
3、能及时收集、反馈基本客户信息
4、能制定所辖客户月度销售计划
5、能及时了解竞争销售情况;
……

1.深入理解企业制定年度销售目标的依据和指导思想,系统分析所负责区域的宏观环境、竞争对手状况、市场需求和区域市场渠道状况,初步明确区域市场潜力和工作重点;
2.与上级主管充分沟通,确定区域销售目标和工作重点;
3.总结所负责区域当月销售计划的执行情况,深入分析产生差异的原因,提出改进措施,并上报;
4.及时反馈单一区域内的回款异常信息,配合上级分析产生回款异常的原因,并在上级指导下有效解决。
5.定期进行客户走访和顾客满意度调查,及时向客户通报企业信息,了解客户动态和需求,并向企业有关人员反馈;
……

基本知识
1.资金使用管理规定;
2.企业年度市场策略与工作重点;
3.市场营销基础知识;
4.合同法有关条款;
5.企业合同管理规定;
6.企业目标计划体系;
7.公司运作流程;;
8.企业产品知识;
9.产品销售渠道知识;
10.公共关系学基础知识;
11.企业销售目标与对策;


..............................

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企业需要职业化(PPT 40页)

员工招聘管理培训课件(PPT 117页)

在职员工职业化培训-精通5S(ppt 65页)

员工健康指南(PPT 41页)

企业应如何善待员工(doc 12页)

如何管理“问题”员工?(DOC 6)

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