员工发展主管的工作职责(doc 2页)

员工发展主管的工作职责内容提要：
工作任务：
参与制定公司的人力资源发展规划。
参与负责员工的职业生涯发展设计
负责人员招聘流程设计
负责人员培训流程设计
负责人员招聘的筛选、面试和笔试。
负责人员招聘档案的建立
负责对新员工进行培训
打印有关培训的文件资料、表格、教材等，负责各类培训班教材资料的准备工作。
负责培训资料、教材等中英文打字及视听带的录制工作
负责于培训工作相关的图书、杂志、培训资料的购入、保管及借阅工作
负责各种教学设备、仪器的保管、保养工作
协助培训师准备好视听教学器材，课后及时检查并收回保管

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