人力资源部部长的职务说明书(doc 3页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
人力资源部部长的职务说明书内容提要：
工作任务：
部门年度、季度、月度工作计划的制定并组织实施
做好年度及平时工作总结，及时向公司领导汇报
根据公司的发展规划，提出组织结构改进方案和岗位职责设计方案
根据公司发展战略，负责组织制定人力资源战略规划，全面规划员工的梯队建设
依据人力资源战略规划并结合公司年度施工生产计划，组织制定人力资源部年度工作计划和阶段性工作计划，并完成工作总结
组织制定并完善公司用工、培训、考核和人事档案管理等制度、实施细则及工作程序
根据年度经营计划，组织调整各部门目标责任制
根据年度经营计划和预算，组织拟定工资、福利计划及员工薪资调整方案
组织拟定全公司员工奖惩方案并负责实施
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