执行总裁（管理者）岗位职责说明书(doc 2页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
执行总裁（管理者）岗位职责说明书内容提要：
工作职责
1、主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事会的决议；
2、拟定公司的年度经营计划，年度预算方案和决算方案，上报董事会审议；
3、组织实施公司的战略规划，年度经营计划和投资方案；
4、拟定公司内部管理机构设置方案；
5、拟定公司的基本管理制度，报董事会审议批准后实施；
6、制定公司的具体规章，并负责实施；
7、提请公司董事会聘任或解聘公司高级管理人员，
8、聘任或解聘应由董事会聘任或解聘以外的管理人员和其他员工；
9、对由执行总裁提名、董事会聘任的高级管理人员，有考评和奖惩建议权；对其聘任的管理人员和其他员工有最终考评和奖惩权；
10、倡导公司经营理念，促进公司文化建设并身体力行，对外树立公司良好形象；
11、行使公司章程和董事会授予的其他权利。
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