人力行政部经理的职位说明书(doc 3页)

人力行政部经理的职位说明书内容提要：
工作任务：
根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划
制定和完善人力资源管理各项制度并组织实施
根据公司发展规划，提出公司机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设置提出改进方案
对公司重大人事问题提供建议
根据公司业务需求和部门需求组织招聘及解聘工作
职业生涯发展管理办法，指导员工进行职业生涯规划
组织公司各部门进行员工考核工作，建立员工考核档案
收集并引导员工培训需求，制定培训计划制定
负责制定员工薪资调整建议方案
推动公司内部的沟通，定期与员工进行交流，掌握和了解员工动态
负责管理公司各项行政事务工作

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