青岛某饭店员工手册(doc 18页)
所属分类：员工手册
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资料简介：
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青岛某饭店员工手册目录：
第一章总则……………………第1页
第二章饭店简介……………………第2页
第三章劳动条例……………………第3页
第四章饭店规则……………………第4页
第五章员工福利……………………第5页
第六章纪律条例……………………第6页
第七章安全守则……………………第7页
第八章后附……………………第8页
青岛某饭店员工手册内容提要：
体格检查：
3.1.1.所有员工必须经过饭店指定的医院检查体格合格后，方可获得正式录用。员工如隐瞒不适合从事饭店工作的病逝或提供虚假证明，将可能被随时解聘而无任何赔偿或补偿。
3.1.2.饭店每年为员工安排一次体格检查。如员工患有不适合从事本岗位或饭店行业的疾病，饭店将会调整其工作岗位或解除其劳动合同。因当地卫生法规对饭店行业的从业人员健康状况有特殊要求，饭店不需支付违约金给因此而被解除劳动合同的员工，相关手续参照第3.17条执行。
3.1.3.体格检查费用由饭店报销。如果员工在合同期内因个人原因导致的任何形式的离职，员工须偿还体检费用予饭店，
3.2.薪金制度
3.2.1.饭店员工的薪金结构、标准由董事会决定。员工薪金分基本工资（40%）、福利津贴（30%）和奖金（30%）三部分。福利津贴包括国家规定的各类津贴（含交通补贴、取暖补贴、中夜班补贴等项目）
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