精品资料网 >> 人力资源 >> 岗位职责 >> 资料信息

职位分析专题讲座(ppt 58页)

所属分类:岗位职责

文件大小:417 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

职位分析专题讲座目录:
一、职位规则
二、职位描述
三、职位描述的意义
四、职位说明书的功能
五、职责范围描述的原则方法
六、注意描述的误区(四个防止)

 

职位分析专题讲座内容提要:
职位描述
又称职责界定,用来定义、辨别和描述一个职位的重要特性,它仅描述职位本身,而与从事或将从事此岗位工作的人员无关;通俗地讲,就是通过对职位的工作内容、责任范围等的分析,给工作岗位画像。
是职位的准确的静态照片。
职位描述项目组的组成
1、职位描述
定性地标明职位对企业组织的作用力,影响力,由此形成的职位说明书是职位准确的静态照片。
2、职位描述的典型职位选择原则:
职能相似工种相近
覆盖全面独立单列
3、描述由三人完成,采取面谈沟通方式:
---任职人代表(选择典型职位)
---职位的直接主管
---描述记录员(项目组成员)
4、选择被描述职位任职人的条件:
---是职位的任职人
---具有两年以上的职位经历
---具备表达沟通心态的素质
5、责任要求
人力资源部:
负责职位描述的组织指导工作,支持服务于各业务专业部门职位描述全过程,帮助建立职位描述文件---并审核《职位说明书》及建档。
各职能专业部门:
负责职位说明书的日常使用管理,修改以及后续职位说明书的编制工作。


..............................

上一篇:集团各部门职能与流程概述(ppt 52页)

下一篇:组织结构与职务说明书(ppt 20页)

世界500强企业工作规范(doc 33页)

航空公司签派分部副经理岗位说明(doc 4页)

中餐部岗位职责范本(doc 57页)

企业部门员工职位说明书大全(doc 32页)

某变电站各岗位工种岗位责任制汇编(DOC 50页)

信息管理部系统管理助理工程师岗位职责(doc 3页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1