华为公司的员工手册(doc 17页)
所属分类：员工手册
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资料简介：
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华为公司的员工手册目录：
1、公司简介
2、员工守则
3、华为公司人事管理制度
华为公司的员工手册内容提要：
若有下列情形之一，公司可对员工予以资遣：
一、停业或转让时。
二、业务紧缩时。
三、不可抗拒力暂停工作在一个月以上时。
四、业务性质变更，有减少员工的必要，又无适当工作可安置时。
五、员工对所担任的工作确不能胜任，且无法在公司内部调整时。
员工资遣的先后顺序：
一、历年平均考绩较低者。
二、工作效率较低者。
三、在公司服务时间较短，且工作能力较差者。
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