企业培训和人力资源开发(ppt 35页)
所属分类：企业培训
文件大小：150 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
企业培训和人力资源开发目录：
1、培训的意念
2、员工培训与开发
3、培训与开发的角色分析
4、商业组织培训的定位？
5、如何评估培训效果？
6、培训需求整体评估模式
7、工作绩效问题的界定
8、工作绩效问题的分析
9、任务和技能分析
10、预计培训需求分析
11、为什么在职培训效果显著
12、督导管理人员工作目标
13、督导人员如何编排培训项目？
14、如何进行在职培训
15、………………
企业培训和人力资源开发内容提要：
企业培训中心设立的原则：
1、针对企业的发展来提高员工的相关能力；
2、针对不同的岗位才干要求设计培训活动；
3、协助员工实践所学，提高生产力和动手能力；
4、准确评估培训成效，改善培训活动的内容及执行过程；
5、应用投入产出的观念，提高培训活动的效益。
培训成效的评估：
反应层次：受学员欢迎的程度；
学习层次：评估学员的学习程度；
行为层次：学完以后，学员工作行为是否作出适当改变；
成效层次：培训为企业带来多少实质的效益。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
