企业人才培训与工作能力训练(ppt 255页)
所属分类:企业培训
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1、人才开发的基础工程
2、教育训练的策略、功能与经济效益
3、教育训练的需求分析与年度计划的拟订
4、教育训练体系的建构与课程教案的编纂
5、教育训练方法的选择与绩效评估技巧
6、教育训练的行政作业
7、教育训练计划书范例
8、企业内部讲师系统的建构
9、职涯发展体系的建构
10、知识管理与学习型组织
企业人才培训与工作能力训练内容提要:
人才开发的基础工程:
五种培育人才途径
教育训练目的
教育训练体系的建构
五种人才培育之途径:
教育 (Education)
改变一个人的思想
训练 (Training)
改变一个人的行为(短期速效)
发展 (Development)
改变一个人的未来思想及行为
学习 (Learning)
个人自发性的思想及行为之转变
历练 (Empowerment)
因工作上授权,从工作磨练中领悟智慧
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