人力资源部经理职务说明书(doc 4页)

资料简介：

人力资源部经理职务说明书内容提要：

工作任务：
根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑管理和技术人员的梯队建设
参与公司重大人事问题的决策
定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持
负责公司内部人力资源调配
负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选
负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训
负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价
负责组织公司员工的职称评定工作
组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资
负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态
受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决

..............................

上一篇：事务助理岗位职责描述(doc 2页)

下一篇：绿化主管职务描述(doc 1页)

酒店前厅部岗位操作规程(doc 9页)

如何构建目标导向的职位分析系统(ppt 27页)

人力资源工作分析的实训教程(ppt 49页)

福建某公司岗位说明书(doc 65页)

保安部护卫主管职责说明(doc 45页)

工程部维修配电主管岗位工作流程(doc 4页)