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企业培训技能与会议管理(ppt 74页)

所属分类:企业培训

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资料简介:

企业培训技能与会议管理目录:
1、 培训是一种团体沟通
2、 内训师的角色与定位
3、 培训与教育差异比较表
4、 内训师的影响
5、 内训师应具备的条件
6、 内训师工作特征
7、 内训师素养
8、 重要概念
9、 企业管理学习者的特点  
10、 影响企业管理参与学习的因素
11、 培训六步法
12、 企业管理学习的原则
13、 有效的企业管理教学原则  
14、  ………………

 

企业培训技能与会议管理内容提要:
重要概念:
培训是为了帮助学员建立内在的对成长、发展的渴望,
唤醒其内在潜能,而不仅仅是传授知识 培训不是帮学员解决所有问题,而是帮其自己从问题 中走出来 学员参与是最快速而最有效的方法 不易被拿走的奶酪 培训是福利也是投资,培训投资同样有风险
培训是企业挖掘自身资源的手段 有奖励的培训更有效 培训是持续、循序渐进的过程 培训方法多样 全员培训与重点培训相结合 培训不是万能的,不培训是万万不能的


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