房地产公司新入职员工培训试卷(doc 8页)
所属分类：新员工管理
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资料简介：
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房地产公司新入职员工培训试卷内容简介：
判断题：对的打“√”，错的打“×”。（每题3分，共27分）
1、雅居乐于1989年涉足房地产。 （ ）
2、新员工入职辅导分三个阶段进行：一是接受岗位辅导员的岗前辅导，二是参加人事部组织的入职培训，三是接受人事部回访。三项辅导工作任一项未完成者，人事部有权延长试用期。 （ ）
3、员工超时加班，加班时间不足0.5小时不计加班，超过0.5小时以最小单位0.5小时计算。 （ ）
4、公司的秘密文件资料，应当注明密级，并确定保密期限。 （ ）
5、符合我国《婚姻法》各项规定结婚而申请的假期为婚假，婚假期间发给全薪。婚假3天，晚婚（男25岁，女23岁）者另外奖励7天。婚假要求在结婚登记之日起半年内一次休完。 （ ）
6、凡生育女员工按国家规定享有产假，假期内发给基本工资。但违返国家《婚姻法》超生之女员工不享受此假期。 （ ）
7、员工月累计迟到/早退在30分钟内，每分钟扣1元；月累计迟到/早退31～60分钟，每分钟扣2元；月累计迟到/早退在60分钟以上，每分钟扣2元，另记小过一次，情节严重者给予解雇处理。 （ ）
8、员工在试用期内辞职，须提前3天向人事部递交书面辞职申请。 （ ）
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