某物业公司员工培训手册(ppt 57页)
所属分类：员工手册
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资料简介：
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某物业公司员工培训手册目录：
第一章 公司介绍
第二章 入职指引
第三章 职场纪律
第四章 薪酬福利
第五章 学习发展
第六章 绩效管理
第七章 奖罚条例
第八章 员工关系
第九章 安全提示
第十章 附则
某物业公司员工培训手册内容提要：
用人理念：
不强求最优秀的人，但强调任用最合适的人；
注重员工能力与岗位要求相匹配，注重团队成员的最优配置；
注重内部晋升提拔、充分开发员工潜能，实行竞争上岗、末位淘汰的用人机制；
遵循企业与员工同增值的双赢理念。
试用：
入职时，公司将与您约定试用期，具体期限见劳动合同。
试用期间，如果您觉得公司实际状况、发展机会与预期存在较大差距，或由于其它原因而决定离开，可以提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，如果您的工作表现不能达到要求，公司将会终止对您的试用。
转正：
试用期满前，公司将根据您在试用期间的表现作出评估，达到公司岗位要求者，公司将为您办理转正手续。试用期内表现优秀者，可提前转正；
如果在试用期内累计缺勤10个工作日以上，您的转正时间将会被顺延；
不参加新员工培训者，不予转正。
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