企业员工入职培训案例(ppt 46页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
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企业员工入职培训案例目录：
一、员工守则
二、人力资源管理制度
三、行政事务管理制度
四、后勤事务管理制度
企业员工入职培训案例内容提要：
员工守则：
遵守职业操守，遵守岗位职责，遵守公司各项规章制度。
具有敬业精神，工作尽心、尽力、尽职。
具有团队精神，相互尊重，沟通协作，共同发展。
具有主人翁精神，关注企业成长。
具有服务意识，真诚服务每一位客户。
具有学习能力，善于思考，勇于创新。
以诚为本，诚实为人，诚恳待人，诚信服人。
保守商业秘密，忠诚维护公司利益和声誉。
服从工作需要，听从上级安排。
爱惜公共财物，维护环境卫生，合理利用公共资源。
不假公济私，不利用职务之便谋取不正当利益。
身体健康，充满自信。
员工不得从事第二职业或在外兼职，违反本规定所造成的不良后果自负，对公司造成损失的还应承担赔偿责任。
遵纪守法、廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。
不滥用职权，不越权行为，超出自己职权范围的问题及时向上级反应情况，不得擅自处理。
因公外出应请示上级主管，说明缘由，征得同意。
遇紧急情况，迅速反应，妥善进行初步处理，同时在第一时间向上级报告。
不论何种原因，严禁与客户发生争执、争吵。如冒犯客户，应真诚道歉以取得谅解。
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