医院岗位分析及岗位评价(ppt 55页)
所属分类：岗位分析
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资料简介：
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医院岗位分析及岗位评价目录：
一、 医院人力资源管理的发展阶段
二、 医院人事管理与人力资源管理的区别
三、 医院人力资源管理的战略地位
四、 医院人力资源管理系统
五、 战略与岗位的关系
六、 岗位内涵与管理特征
医院岗位分析及岗位评价内容提要：
岗位分析：
岗位分析是人力资源管理中的一项核心基础职能。它是对医院各工作岗位的岗位设置目的、岗位职责、岗位工作内容、 工作关系、工作环境等工作特征以及对完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行调查后并进行客观描述的过程，岗位分析的结果就是编制出《岗位说明书》。岗位分析最核心的内容包括岗位职责描述和任职资格两大部分内容。
岗位分析是人力资源管理中的一项核心基础职能。它是对医院各工作岗位的岗位设置目的、岗位职责、岗位工作内容、 工作关系、工作环境等工作特征以及对完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行调查后并进行客观描述的过程，岗位分析的结果就是编制出《岗位说明书》。岗位分析最核心的内容包括岗位职责描述和任职资格两大部分内容。
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