连锁企业员工绩效考评系统标准(ppt 90页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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连锁企业员工绩效考评系统标准目录：
第一节 员工绩效考评概述
第二节 工作绩效考评的类型
第三节 工作绩效考评系统标准
第四节 工作绩效考评中可能出现的问题和解决办法
第五节 工作绩效考评的应用
连锁企业员工绩效考评系统标准内容提要：
绩效的含义：
人力资源管理中，一般重视个人绩效，因此，我们所说的绩效通常包括两层含义，一是指员工的工作结果;二是指影响员工工作结果的行为、表现及素质等。
绩效考评和岗位评价的区别：
（1）对象不同。
岗位评价以岗位为中心；
而绩效考评的对象是以员工为中心，是对日常工作中的人进行的考评，强调的是人的特殊性，并在对人进行考核评价的过程中包含着对人的管理、监督、指导、教育以及激励等功能。
（2）目的不同。
岗位评价的目的是测定每个岗位的职责、任务以及和其他岗位的关联性，关键在于择人；
而绩效考评的目的是考评人，衡量员工的工作业绩，为员工的晋升、薪酬等决策提供依据。
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