劳动案件实例分析及其对劳动用工的启发(ppt 31页)
所属分类:劳资关系
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一、劳动关系认定
二、不签订劳动合同的双倍工资和加班费
三、劳动者过错给用人单位造成的损失
四、在校大学生的招聘
劳动案件实例分析其对员工的启发内容提要:
劳动用工的启示:
对于一些小企业,如果没有与员工签订劳动合同、缴纳社保等,应避免让员工手头掌握直接证据证明之间存在劳动关系,如发生劳动争议,则可在诉讼中采取否认劳动关系的方式应对。但是,败诉的员工心中怨气始终存在的,为避免矛盾的激化,最好采取支付一定补偿金的形式终结该纠纷。该案,诉讼后,本人建议给予一定抚慰金,尔后,该案因此终结。
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