广西某集团员工手册(doc 31页)
所属分类：员工手册
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资料简介：
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广西某集团员工手册目录：
第一章 总则------------------------3
公司简介
致员工书
第二章 入职指引------------------------10
报到
工作时间
办公及生活安排
试用与转正
第三章 员工纪律和行为规范------------------------11
员工守则
考勤制度
办公室日常行为规范准则
劳动纪律、工作秩序
早会
保密
第四章 薪金------------------------17
薪金系列
分配
薪金调整
第五章 福利------------------------18
福利
社会保险
第六章 培训、考核与发展------------------------20
培训
考核
晋升与发展
第七章 人事与劳动关系------------------------24
人事行政关系
劳动关系
辞职
辞退
第八章 奖惩------------------------26
奖励
惩处
第九章 沟通与交流------------------------29
沟通渠道
投诉和合理化建议
信息管理与沟通平台
公司内部网站
邮件
员工活动
其它 -----------------------31
广西某集团员工手册内容提要：
职员具有下列情形之一者，予以解除劳动合同处分：
疏忽过失致公物损坏者；
工作不力，屡诫不改者；
在工作场所酗酒滋事，影响秩序者；
警告三次给予记过一次。
职员记过达3次或3次以上者，予以“记大过”处分：
职员具有下列情形之一者，予以“辞退”处分：
假借职权，营私舞弊者；
盗窃公司财物，挪用公款，故意毁损公物达1000元以上者；
在工作场所聚赌或斗殴者；
不服从主管的指挥调遣，并有威胁行为者；
利用工作时间，擅自在外兼职者；
逾期仍移交不清者；
捏造谣言酿成意外灾害，导致公司蒙受重大损失者；
品行不端，严重损害公司信誉者；
仿效上级主管人员签字，盗用印章或擅用公司名义者；
旷工3天以上或全年累计超过5天以上，记大过达2次以上者；
因破坏、窃取、毁弃、隐匿公司之设施及文书等行为者；
故意泄密，造成严重后果或重大经济损失的；
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