招聘与面试管理知识(ppt 54页)
所属分类:招聘面试
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1、招聘知识简介
2、面试前的准备工作
3、胜任素质认识与识别
4、关键行为面试技术
招聘与面试管理知识内容提要:
公司战略---对招聘的影响:
低成本战略
差异化战略或者创新战略
多元化战略(实际案例讲解)
如何分工与合作
人力资源管理工作者
其它用人部门面试者
初试、复试
分享,深圳某公司的面试流程介绍
行为面试方法概述:
什么是行为面试技术?
优点和难点?
行为面试方法最早是心理学家用以进行心理测评的一种方法。
主要原则是“根据过去的行为预测其未来的表现”
在操作层面上,行为面试目标明确,追求细节
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