企业员工专项培训(ppt 30页)
所属分类：企业培训
文件大小：888 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
企业员工专项培训内容提要：
在各种培训中应长期坚持的几个基本原则：
要预先制定培训后期望达到的目标
对培训的组织者、授课人、参加培训者都要有及时的考核和评估
参加培训者要能从培训中有收获、有满足感
培训的方式要多样化
不同目的、不同层次、不同类别的培训要采用不同的方法
集中授课式培训的实施流程：
人事部：
下发培训通知并确认。
负责讲师的准备工作（内部讲师或外聘）
做好教室、教具、教材、教案、试卷的准备工作。
做好培训的考勤、结训考核及积分的记录并归档。
分公司培训工作的现状及改革方向：
现状分析：
1.培训的目的性与针对性不强
未与公司、员工的发展，员工个人的现状密切挂钩。
2.培训资源不足
时间资源、师资力量缺乏，缺乏对培训课程及教材的开发。
3.培训方式单一、深度不够
缺乏有效的培训手段，培训覆盖面窄，深度不够，培训的持续性差，效果不佳。
4.无跟踪、评估、反馈措施
培训后无跟进、评估、反馈措施，不利于改进。
5.缺乏与支公司及各部门的沟通
与支公司、各部门的沟通及协作不够，对机构的支持不够。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
