企业培训开发体系与职业生涯管理(ppt 68页)
所属分类:职业规划
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1、两个核心:
2、三个层面:
3、四个要点:
企业培训开发体系与职业生涯管理内容提要:
设定培训目标:
知识目标:培训后受训者将知道什么
行为目标:受训者将在工作中做什么
结果目标:通过培训组织获得什么最终结果
培训设计:
设计培训内容
选择培训方法
工作轮换
学徒制
授课
讨论会
录相
模拟
角色扮演
实施培训
培训质量指标:
企业文化认同与变革期待
完整的实施计划与措施
领导层的全力支持
员工的积极参与
知识与技能的实际应用
持续可靠的质量保证
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