薪酬分析师岗位职责(doc 1页)

薪酬分析师岗位职责内容提要：
工作内容:
协助制定和指导公司的薪酬计划；
准备并进行薪资研究，进而确定员工薪酬标准；
研究薪酬市场上薪资的变动情况，参与薪资市场调研工作；
对薪酬市场趋势做出评价，并对公司薪酬计划提出修改建议；
评价职位描述，作出最佳薪酬标准评定。
任职资格:
教育背景:
管理学、人力资源管理专业本科以上学历。
培训经历:
受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、市场调查、财务会计基本知识等方面的培训。
经验:
2年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧:
熟悉国家人事政策、法律和法规；
熟悉与薪酬相关的法律法规；
熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识；
熟练使用办公软件。

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