美的集团内部讲师管理制度(doc 17页)

资料简介：

美的集团内部讲师管理制度目录：
第一章总则
第二章管理职责
第三章讲师资格评审及程序
第四章讲师考核
第五章讲师的培训
第六章讲师的报酬
第七章附则

 

美的集团内部讲师管理制度内容提要：
讲师工作职责：
1．根据事业部人力资源部的安排，展开相关内训课程；
2．负责参与事业部年度培训效果工作总结，对培训方法、课程内容等提出改进建议，协助事业部培训主管完善事业部培训体系；
3．负责培训学员的考勤和考核；
4．负责编写或提供教材教案；
5．负责制作培训学员测试试卷及考后阅卷工作。
讲师评选条件：
1．具有认真负责的工作态度和高度的敬业精神，能在不影响工
作的前提下积极配合事业部培训工作的开展；
2．在某一岗位专业技能上有较高的理论知识和实际工作经验；
3．形象良好，有较好的语言表达能力；
4．具备编写讲义、教材、测试题的能力。

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