销售人才的招聘和选拔(ppt 50页)
所属分类:招聘面试
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第一模块扫描自己的招聘环境
第二模块销售的五种维生素呈现
第三模块使用高效度的测评工具
第四模块销售人才招聘专业流程
销售人才的招聘和选拔内容提要:
服务他人--强烈的被赞赏欲望
在面试的现场,有人会把椅子拉来靠近你,也会在告别的时候,露出感激的微笑和你握手道别。
每次招聘通过手机通知面试,只有20%--30%的应聘人员有短信的回复!
销售人员招聘的6个基本原则:
1-找到标准,放大范围
2-观察自信,感觉悟性
3-有效问话,挑战困难
4-描述远景,告诉真相
5-培训观察,知者优先
6-实习感受,现实为上
明确界定你的行业状况
(1)竞争少有稳定的产品和服务
(2)一般性的竞争
(3)存在新的竞争和快速变化的产品与市场
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