酒店行政人事经理岗位职责(doc 1页)

酒店行政人事经理岗位职责内容提要：
岗位职责：
a) 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
b) 组织制定、执行酒店人事管理制度。
c) 做好相应的职位说明书，并根据酒店职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
d) 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。
e) 与员工进行积极沟通。
f) 制定招聘计划、招聘程序、进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作。
g) 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定酒店福利政策，办理社会保障福利。

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