公司劳动工资员岗位职责(doc 1页)
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(1) 根据公司批准的报酬分配方案,负责审定各类员工的薪资标准和奖金发
动标准。
(2) 负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、
升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
(3) 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各
部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
(4) 根据国家有关法规和政策,审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目
和支出水平,为各有关人员办理相应的手续。
(5) 细化劳动工资管理规章,加强检查和监督,对违反劳动纪律人员按规定
给予教育、批评或处罚。
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