培训主管岗位职责(doc 6页)
所属分类:岗位职责
文件大小:33 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载培训主管岗位职责目录:
一.职务目标:
二.主要职责
三.职位要素;
培训主管岗位职责内容提要:
主要职责:
按照由主到次顺序书写,列举主要工作内容,用关键动词表述所担负责任。
(1)根据各分厂、各部门培训需求,年初制定本年培训计划。
(2)制定员工职业生涯发展规划,帮助员工分析培训需求,并加以实施。
(3)负责每位员工的教育档案的整理、保管。
(4)安排、组织平时的各种培训的实施,并及时进行反馈、评估。
从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑,描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说,其难易程度。
(1)根据各部门的培训需求和个人职业生涯发展规划,拟定并组织实施培训计划。
(2)评估每次培训的效果,并及时反馈,不断改进。
(3)组织培训资源,具备一定的培训能力。
(4)具备一定的组织、协调能力
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1