某公司职务说明书(doc 6页)
所属分类：岗位分析
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资料简介：
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某公司职务说明书目录：
一．职务目标：
二．主要职责
三．职位要素；
某公司职务说明书内容提要：
职务目标：
岗位设立目的，职权范围和主要内容。
为保证人力资源管理工作高效、有序进行，在部门经理授权范围内，做好人力资源的内部调配和外部招聘工作，加强与政府职能部门的联系，确保人力资源工作的合法性。
主要职责：
按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。
（1）负责公司内部人力资源调配的日常管理工作（包括临时员工的招录、内部人员流动、岗位竞聘），尽可能合理利用人力资源。（2）公司劳动合同的日常管理，做好新签、继签、解除、终止等工作。（3）人员招聘、离职、退休等工作，保证正常、有序的流动。（4）人事档案的管理，确保其完整、真实。（5）员工社保、福利的日常管理工作对其正确性负责。（6）专业技术人员职称申报、考绩等工作。（7）与政府职能部门的联系、沟通，确保符合国家相关法律、法规。（8）相关人事报表的填报工作。
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