人力部经理岗位说明书(doc 3页)

资料简介：

人力部经理岗位说明书目录：
1、工作职责：
2、工作规范

 

人力部经理岗位说明书内容提要：
工作职责：
１.根据公司战略和内外部环境的变化制定人力资源计划，并在获得批准后组织实施。
２.制订人力资源部的工作目标和工作计划，以及预算，竟批准后实施。
３.组织制定和完善企业的招聘。培训。绩效。薪资等制度和流程，并在批准后实施。
４.分析培训需求，制订培训计划并在批准后进行实施和控制。
５.负责搜集公司内外的人才信息，组织招聘。
６.建立完善公司绩效管理制度，并负责考核。
７.建立完善公司薪资结构，审核员工薪酬，报总裁核准由财务部执行。
８.受理员工投诉，处理员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
９.加强与公司外的社会团体、机构、公司和政府的联系

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