企业员工录用制度(doc 36页)
所属分类：人事制度表格
文件大小：65 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
企业员工录用制度目录：
1、当企业管理阶层需要扩充之时；
2、申请聘雇手续
3、招聘方法
4、面试的准备
5、办理户口调动。
6、新进人员任用细则
7、专业技术人员职位任用办法
8、报酬待遇管理规定
9、人员录用政策及程序
10、面试评价要素共分以下十九项：
11、、、、、、、、、、、
企业员工录用制度内容提要：
企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求：
(一)缺员的补充；
(二)突发的人员需求；
(三)为了确保企业所需的专门人员；
(四)为了确保新规划事业的人员；
(五)当企业管理阶层需要扩充之时；
(六)预选企业的经营者之时；
(七)企业对组织有所调整之时；
(八)为了使企业的组织更具活性化，而必须导入外来的经验者时。
人事部刊登外部招聘广告时须注意以下数点：
1．广告设计应突出企业徽志；
2．须依据用人部门提供的职位说明书拟定广告的内容；
3．广告设计须使用鼓励性及刺激性用语；
4．广告须说明征聘的岗位、人数及所需的资格条件，并注明待遇；
5．如需招聘科技人员，宜在学术性较浓的报纸刊物上刊登广告；其他类别人员的招聘也须如上有针对性地利用新闻媒介，为企业节省开支。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
