企业人事管理制度(doc 30页)
所属分类：人事制度表格
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资料简介：
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企业人事管理制度目录：
1、总则
2、任用
3、服务
4、考核
5、奖惩
6、离职
7、保险
8、出差
9、月度奖金及提成评估准则
10、工作绩效评价表
11、工作绩效评价评分细则
企业人事管理制度内容提要：
第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理，悉依本规则规定办理。
第二条 本公司从业人员职称规定如下：
高级主管——董事长、总经理、副总经理。
部门主管——经理、主管。
部门职员——职员。
第三条 本公司从业人员，按其所任职位职务的繁简、责任的轻重，分为六职等，每职等根据员工表现分为四级。
第四条 每一职位均设置“职位说明书”，说明其职责内容及应列职等。人员的等级，应按其所担任的职位等。
每一职位在初任时，以该职等的最低等级为原则；
在该职位工作满一年，经效绩考核评定等级。
第五条 各类人员人数应按业务需求，于每年年度开始前编订“人员编制表”，经总经理核定后转送董事会核备。
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