企业培训及其发展(ppt 23页)
所属分类：企业培训
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资料简介：
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企业培训及其发展内容提要：
Training is
the acquisition of knowledge and skill for present tasks
a tool to help individuals contribute to the organization
a means to an end
Development is
the acquisition of knowledge and skill that may be used in the present and the future
the preparation of individuals to enrich the organization in the future
the act of being involved in many different types of training activities and classes
设定培训目标：
知识目标：培训后受训者将知道什么
行为目标：受训者将在工作中做什么
结果目标：通过培训组织获得什么最终结果
组织学习：
组织学习是一个主动适应环境的过程，在此过程中组织及其成员积极学习并应用组织内外有用的知识，指导组织的行为，同时也影响着组织的环境。
学习型组织：
是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的能力，具有高于个人绩效总和的综合绩效。
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