人力资源管理职位说明书(doc 30页)

人力资源管理职位说明书内容提要：
教育背景:
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
经    验:
◆5年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧:
◆有人力资源项目规划和实施经验；
◆熟悉国家相关法律法规；
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
◆人力资源管理理论基础扎实；
◆熟练使用相关办公软件。
态    度:
◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
工作内容:
  %根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
  %建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
  %利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
  %执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
  %进行聘前测试和简历甄别工作；
  %充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
  %建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

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高校人事管理系统数据库设计(doc 37页)

企业人事管理信息系统(doc 7页)

人力资源量化管理(ppt 34页)