我国人力资源管理举要(ppt 56页)
所属分类：企业培训
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资料简介：
我国人力资源管理举要内容提要：
排除法：
既然日本的管理都是美国的管理
那么什么是日本企业有，而美国没有的呢？
最终结论：
日本公司无形的文化，但是可以体现在公司
管理与运作的各个方面，是日本成功的秘诀
《公司文化》作为一门课程与学科诞生了！
结论：
所有日本企业文化的导师都是中国人或者是研究中国文化与经典的专家——汉学家
成果：
《中国企业文化》的诞生
三菱企业的纲领：汉学为体，西学为用
日本工商界的一个特色：
企业都设有文化基金，收集中国经典
三菱的“静嘉堂文库”，由当时的汉学大师诸桥彻次主持。
1907年（光绪33年）到浙江归安，购买了大儒陆心源的“皕宋楼”全部藏书
东芝的士光敏夫：《大学》“日日新”。
三井：《贞观政要》
东洋工业：以国士自居。
堤义明：我一生只精读一本书《荀子》
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