秦志华《人力资源管理》(ppt 214页)
所属分类：企业培训
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资料简介：
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秦志华《人力资源管理》目录：
第１章、导论
第２章、人力资源
第２章、企业用工
第４章、人力规划
第５章、职务管理
第６章、人员甄选
第７章、培训与开发
第８章、绩效考评
第９章、薪资报酬
第10章、职业发展
秦志华《人力资源管理》内容提要：
1.管理的特点在于“用人办事”。所谓“事”，是组织目标；所谓“人”，是组织成员。在管理工作中，对组织成员的管理是一项基础工作，是各级管理者的共同任务。
2.随着组织成员增多，管理工作越来越复杂，人事管理工作逐渐从一般管理工作中分化出来，专门的人事管理部门随之产生。人事部门作为专业对口的职能管理部门，任务是协助各级管理者做好组织成员的管理与开发工作。
3.企业发展促使人事部门的工作不断发展，目前已由最初的事务性和辅助性工作，变为从企业战略出发对员工的使用与开发的全面设计及实施。
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