绩效考核与考核的原则(ppt 33页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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绩效考核与考核的原则目录：
一、 为什么要做绩效考核
二、 考核的原则是什么
三、 由谁来考核谁
四、 考什么
五、 怎么考
绩效考核与考核的原则内容提要：
考核的原则是什么？
公开、公正、公平的原则
以目标为导向的原则
以满足需求为原则
以人为本的原则
准确性、客观性的原则
可行性、实用性的原则
制度化、定期化的原则
反馈的原则
考核者与被考核的定义
考核对象（被考核者）的分类
员工（部门经理以下、项目经理除外）
项目经理
考核对象（被考核者）的定义
对每季度末在册的员工进行考核
对项目经理的考核将针对计划任命的项目经理，及在项目的实施过程中担项目经理的人员
以下人员不在考核范围之内；
试用期内的员工（截止到考核进行期限）
因长期缺勤（包括工伤）、停职等原因，每季度出勤不满两个月者
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