某知识公司典型职位说明书(doc 50页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
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某知识公司典型职位说明书目录：
一、人事处－劳资干事………………2
二、经管处－经管干事………………4
三、医保办－医保审核………………6
四、外事办－涉外交流与项目管理………………8
五、工会－工会主席………………10
六、护理部－护理部主任………………12
七、图书档案馆－图书分编期刊分类………………14
八、科研处－科研项目管理………………16
九、管理研究室－管理研究室主任………………18
十、离退休办公室－离退休办主任………………20
十一、行保处－处长………………22
十二、院办公室－办公室主任………………24
十三、科研处－馆员………………26
十四、计算机室－系统管理………………28
十五、统计信息科－综合统计………………30
十六、财务处－成本核算主管………………33
十七、门诊办公室－干事………………35
十八、党团办公室－团委书记………………37
十九、质量控制办公室－主任………………39
二十、病案室-主任………………41
二十一、采供部-采购供应………………43
二十二、器械处--处长………………45
二十三、纪监审办公室--纪监审干事………………47
二十四、医教处――处长………………49
某知识公司典型职位说明书内容提要：
一、职位概要
协助人事处处长的工作，进行工资调整工作，核算医院职工和临时工的工资及其他费用补贴核算，办理离退休人员的工资调整及退休手续。
二、职责要求
职能具体职责
业务管理
1、根据年终考核结果，调整工资档次，补发工资差额，打印工资调整表后整理归档；
2、根据上级的相关文件/院方的规定/年终考核结果办理医院职工的晋升/定级/职务补贴/转正的工作，并进行相应的调整，填报后交财务处发放；
3、依照规定进行年终奖的核算；
4、办理职工药费/内退人员药费/退养费/未休晚育假/降温费的核算工作，填报后交财务处发放；
5、填报期末人数表、总报酬表，并依据期末人数表、总报酬表填入区统计报表内每月15号报区统计科；
6、根据每月临时职工所在科室考勤，核算每人每月具体的工资数额，办理临时职工的保险事宜和临时职工的相关证书和手续，需要年检的证件进行统一年检；
7、根据上级颁布的离退休人员政策和医院对离退休人员政策的决定，办理离退休人员的离退休费及相关费用的核算，填报后交财务处执行和老干部处备案，并办理退休人员的各种手续；
8、根据医院的有关规定办理去世人员的抚恤金计算及工资停发的工作；
9、根据考勤情况调整/更改/停发每月的工资、岗贴、职贴，通知财务处执行；
10、到各科室收集考勤表。
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